Der Fachkräftemagnet 3+1 Schritte-Plan

01

Betriebliche Krankenversicherung, die alles übertrifft, was Ihre Mitarbeiter bisher kennen:

Frei verfügbares Gesundheitsbudget (z.B. Zahnbehandlung, Brillen oder
Heilpraktiker) von bis zu 1.250,- €
Premium-Zahnersatztarif mit Übernahme von bis zu 90 % der Kosten

Schnellere Facharzt-Termine
Chefarztbehandlung und Einzelzimmer
und vieles mehr...

02

Betriebliche Altersvorsorge 2.0, langweilig kann jeder.

Erfüllung des Pflichtanspruchs und rechtssichere Dokumentation
Top Tarife mit Sonderkonditionen und attraktiver Rendite

Treuebausteine für Betriebszugehörigkeit, damit so schnell keiner mehr gehen möchte. Wer länger bleibt, wird belohnt. Wir finden exakt zu Ihnen passende Treuebausteine, die Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihren Betrieb binden.

03

Exklusives Kommunikations- und Rundum-Sorglos-Paket.

"Tu Gutes und rede darüber" - Getreu diesem Motto übernehmen wir die Kommunikation Ihrer Mitarbeiter-Benefits an Ihre Belegschaft.

Gemeinsam erklären wir Ihren Mitarbeitern verständlich und nachvollziehbar, welche Vorteile sie mit Ihren Mitarbeiter-Benefits genießen und wie sie diese nutzen können.

Mit meinem Team übernehme ich den kompletten Verwaltungsaufwand und stehe sowohl Ihnen als auch Ihren Mitarbeitern bei Fragen, Anliegen und natürlich der Leistungsabwicklung langfristig zur Seite.

+1

Qualifizierte Fachkräfte, die genau zu Ihnen passen.

Unser Konzept ist eine einzigartige Chance im Recruiting: Wir zeigen Ihnen, wie Sie kontinuierlich Bewerber generieren, die aufgrund der einzigartigen Benefits unbedingt bei Ihnen arbeiten möchten.

Meine Top-Experten für Mitarbeitersuche entwickeln mit Ihnen aus Ihren Mitarbeiter-Benefits erfolgreiche Social-Recruiting-Kampagnen.

Mit diesen Kampagnen garantiere ich Ihnen mindestens 3 qualifizierte Bewerber pro offener Stelle.

Dieses ausgereifte Gesamtpaket werden Sie so schnell
wahrscheinlich bei keinem anderen Versicherungsdienstleister finden.

Bereits im kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, wie attraktiv Sie als Arbeitgeber
aktuell schon sind und was Sie noch verbessern können.